Drejtoria e Burimeve Njerezore:

Garanton e siguron ofrimin në përputhje me legjislacionin, politikat dhe vendimet e Bashkisë Lezhë, të shërbimeve njerezore si ato sociale, të mirërritjes së fëmijës, të arsimit, të kulturës, të sporteve, gjendjes civile si dhe shërbimet informuese për publikun mbi aktivitetin e Bashkisë dhe orientimin e publikut për adresim të sakte për zgjidhjen e problemeve; Përgjigjet për shërbimet mbështetëse për Bashkinë,për shërbimin e personelit dhe trajnimin e tij; Përgjigjet për shërbimet që mbulon dhe detyrat që zgjidh Drejtoria e Burimeve Njerezore;Krijon lidhje dhe evidenton problemet dhe shqetësimet e komunitetit në lidhje me shërbimet e Drejtorisë; Përgjigjet për problemet e mbarevajtjes se shërbimeve logjistike brenda Bashkisë;
Nënshkruan kontratat që i përkasin në lidhje me shërbimet që ofron Drejtoria e Burimeve Njerezore; Ndjek mbarevajtjen e punëve me anë të evidentimit te përditshëm të problemeve që hasen dhe ndihmon per eliminimin e te metave; Propozon projekte për përmirësimin dhe zhvillimin e shërbimeve që ofron Drejtoria e Burimeve Njerezore; Evidenton pengesat kryesore ne punën e Drejtorise e Burimeve se Njerezore; Krijon lidhje dhe shkëmbim eksperience me shërbimet e ngjashme të Bashkive të vendeve të tjera; Pergatit dhe zhvillon analiza dhe mbledhje të parashikuara e të paparashikuara; Zhvillon mjete nxitëse në punë për
personelin që drejton; Krijon kushte për punë normale për personelin e Bashkisë, nëpërmjet trajnimeve; Pergjigjet per ruajtjen dhe administrimin e dokumentave të institucionit bazuar në legjislacionin në fuqi; Harton rregulloren e drejtorisë dhe të Institucionit në bazë të përshkrimeve, sipas specifikës së punës;Ushtron në përputhje me ligjin “Për statusin e nëpunësit civil” dhe me aktet nënligjore përkatese, kompetencat displinore mbi nëpunësit civil; Kryen analiza periodike për veprimtarinë e drejtorinë si dhe asiston në mbledhjet e drejtorive të aparatit, ku evidentohen vlerësimet që i bëhen punonjësve në fund të periudhës së provës; Bën shpërndarjen e korrespondencës që i adresohet drejtorisë dhe ndjek mbarëvajtjen e shpërndarjes së korrespondencës për të gjithë institucionin; Plotëson nevojat e institucionit me vulat zyrtare në organet kompetente, duke zbatuar me përgjegjësi aktet ligjore e nënligjore në fuqi; Ndjek dhe kontrollon punën që bëhet nga përgjegjësit e sektorëve në vartësi dhe punonjësit, për përcaktimin dhe dhënien e zgjidhjeve ligjore në afatet e caktuara;  Përgatit programe pune për trainimin dhe formimin profesional të nëpunësve të shërbimit civil; Ndjek në vazhdimësi disiplinën dhe pasqyrimin e masave disiplinore kur ka, në dosjen personale të cdo nëpunësi; Harton planin e lejeve të zakonshme për vitin pasardhës, ndjek dhe zbaton atë pas miratimit; I jep Drejtorise se Finances të dhënat e nevojshme për
pagat, klasat, vjetërsinë në punë, masën e shpërblimit për funksionin, shkallën e vështirësisë në punë etj.